Mobile Case Manager

Working Together for A Better Tomorrow!

Are you passionate about mental health and looking for a meaningful career where you can make a real impact? Legacy Behavioral Health Services is seeking a Mobile Case Manager to join our team. In this role, you’ll play a key part in supporting individuals and families throughout South Georgia with compassionate, high-quality behavioral health services. The Mobile Case Manager will be responsible for delivering direct community support services that are person-centered, trauma-informed, recovery-oriented and evidence-based, reviewing individual’s electronic health record to ensure all personal and contact information is present and updated at each visit, all forms are completed and updated, and services provided for the visit are on the treatment plan and have appropriate service orders and maintaining and updating treatment plans to ensure ongoing effectiveness and alignment with services delivered.

Requirements

Completion of a bachelor’s degree in social work, psychology, mental health, nursing, education, sociology, criminal justice, counseling, rehabilitation counseling, guidance counseling, or an equivalent field

One year of full-time experience in social services delivery

Experience with individuals with mental illness and/or substance use disorders

Valid Georgia Drivers’ License with less than 5 points

Proficient in verbal and written communication

Excellent time management, critical thinking, and problem-solving skills

Benefits

Health insurance: Quality, affordable coverage through State of Georgia employee benefit plans.

Competitive pay

24 Days of paid leave in your first year

Retirement Plans: Automatic 2% employer contribution to your 401(k), plus a 3% match after one year.

Why Legacy?

Legacy Behavioral Health Services is a leading provider of mental health and substance use services across 10 counties in South Georgia. Our mission is rooted in transforming lives through compassionate, individualized care.

Working Conditions: Must be physically and emotionally fit to work in a stress-filled environment to meet deadlines and deal with routine and crisis situations. May have extended periods of sitting, walking, and standing. Requires varying hours of duty to provide monitoring, educational and/or crisis handling, as well as travel to off campus locations in BHSGA or personal vehicle.

Work Environment: Employee works in a locked facility with patients who can be a danger to themselves and others. He/she must be able to restrain patients in crisis and other situations, and to work shifts. Employees in this position may be exposed to virus, disease and infection from persons served or the working environment. Incumbents may be required to work extended periods of time at computer terminals. They may experience traumatic situations, including psychiatric and /or deceased patients.

Physical Demands: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job: Must be able to lift fifteen to twenty-five pounds and endure extended periods of standing on a daily basis. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to talk and hear. This position is very active and requires standing, walking, bending, kneeling, stooping and crouching as well as lifting and supporting the individuals served.

ALL RELEVANT INFORMATION IS SUBJECT TO VERIFICATION

Position opened to: ALL QUALIFIED APPLICANTS

Internal Applicants must be in their current position for 6 months with no disciplinary action unless the position available is within your current department and you have been employed in your current position for 1 month without any disciplinary action.

Drug-Free and Smoke Free Workplace/ Equal Opportunity Employer

Sitio Certificado por la Corporación Nacional de Servicios de Salud. Para más información, visite https://nhsc.hrsa.gov/loan-repayment/state-loan-repayment-program/index.html

¡Trabajando Juntos por un Futuro Mejor!

¿Te apasiona la salud mental y buscas una carrera significativa donde puedas generar un impacto real? Legacy Behavioral Health Services busca un Gestor de Casos Móvil para unirse a nuestro equipo. En este puesto, desempeñarás un papel clave en el apoyo a personas y familias en todo el sur de Georgia con servicios de salud conductual compasivos y de alta calidad. El Gestor de Casos Móvil será responsable de brindar servicios de apoyo comunitario directo centrados en la persona, con información sobre traumas, orientados a la recuperación y basados en la evidencia. Revisará el historial médico electrónico del paciente para garantizar que toda la información personal y de contacto esté presente y actualizada en cada visita, que todos los formularios se completen y actualicen, que los servicios prestados en la visita estén incluidos en el plan de tratamiento y cuenten con las órdenes de servicio correspondientes, y que los planes de tratamiento se mantengan actualizados para garantizar su eficacia y la coherencia con los servicios prestados.

Requisitos:

Licenciatura en trabajo social, psicología, salud mental, enfermería, educación, sociología, justicia penal, consejería, consejería de rehabilitación, orientación o un campo equivalente.Un año de experiencia a tiempo completo en la prestación de servicios sociales.Experiencia con personas con enfermedades mentales o trastornos por consumo de sustancias.Licencia de conducir válida de Georgia con menos de 5 puntos.Dominio de la comunicación verbal y escrita.Excelente gestión del tiempo, pensamiento crítico y capacidad para resolver problemas.

Beneficios:

Seguro médico: Cobertura asequible y de calidad a través de los planes de beneficios para empleados del Estado de Georgia.Salario competitivo.24 días de vacaciones pagadas durante el primer año.Planes de jubilación: Contribución automática del empleador del 2% a su plan 401(k), más un 3% de contribución equivalente al año siguiente.

¿Por qué Legacy?

Legacy Behavioral Health Services es un proveedor líder de servicios de salud mental y tratamiento del consumo de sustancias en 10 condados del sur de Georgia. Nuestra misión se basa en transformar vidas mediante una atención compasiva e individualizada.

Condiciones de trabajo: Debe estar física y emocionalmente apto para trabajar en un entorno estresante, cumplir con los plazos y lidiar con situaciones rutinarias y de crisis. Puede pasar largos periodos sentado, caminando y de pie. Requiere horarios de trabajo variables para brindar supervisión, formación y/o manejo de crisis, así como desplazamientos fuera del campus en BHSGA o vehículo personal.

Entorno laboral: El empleado trabaja en un centro cerrado con pacientes que pueden representar un peligro para sí mismos y para los demás. Debe ser capaz de sujetar a los pacientes en situaciones de crisis y otras situaciones, y de trabajar por turnos. Los empleados en este puesto pueden estar expuestos a virus, enfermedades e infecciones de las personas atendidas o del entorno laboral. Es posible que se les pida que trabajen durante largos periodos frente a terminales de computadora. Pueden experimentar situaciones traumáticas, incluyendo pacientes psiquiátricos y/o fallecidos.

Exigencias físicas: Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto: Debe ser capaz de levantar entre quince y veinticinco libras y soportar largos periodos de pie a diario. Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado debe hablar y escuchar con regularidad. Este puesto es muy activo y requiere estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, inclinarse y agacharse, así como levantar y sostener a las personas atendidas.

TODA LA INFORMACIóN RELEVANTE ESTá SUJETA A VERIFICACIóN.

Puesto abierto a: TODOS LOS SOLICITANTES CALIFICADOS.

Los solicitantes internos deben haber ocupado su puesto actual durante 6 meses sin medidas disciplinarias, a menos que el puesto disponible esté dentro de su departamento actual y haya estado empleado en su puesto actual durante 1 mes sin ninguna medida disciplinaria.

Lugar de trabajo libre de drogas y humo / Empleador con igualdad de oportunidades.